1. Innvielse
  2. /
  3. / Comperj-selskaper ønsker å hente inn arbeidskraft utenfra: Se fagforeningens video
lesetid 2 min lesing

Comperj-selskaper ønsker å hente inn arbeidskraft utenfra: Se fagforeningens video

skrevet av Paul Nogueira
Postet i 13/04/2018 às 10:49
Oppdatert 13/04/2018 às 10:58

Sem categoria

Comperj-selskaper ønsker å hente inn arbeidskraft utenfra Se fagforeningens video
Vær den første til å reagere!
Reager på artikkelen

Videre fordømmer Sintramon-representanten ordninger for å selge ledige stillinger til Comperj-arbeidene og lover demonstrasjoner slik at jobbene ikke går til regionens innbyggere.

O Komperj e UPGN-arbeidene er nok en gang gjenstand for kontrovers bare noen få måneder etter at prosjektet gjenopptas. Rogerio Assunção, representant for Sintramon På den fysiske basen i Itaboraí uttaler han seg offentlig og snakker om situasjoner som oppstår som er mildt sagt alarmerende angående ansettelser. Dessverre er ikke dette sensasjonspreget arbeid, og det kan være grunnen til at det er en slik forsinkelse i arbeidets oppstart, i hvert fall på den sivile delen av tomten på dette tidspunktet. Forstå nedenfor.

Etter at meldinger ble sendt via Whatsapp, kom mange mennesker, de fleste av dem fra Itaboraí, til fagforeningens dør tidlig om morgenen denne uken i den tro at «innleveringen» faktisk ville begynne, nok en gang var det spekulasjoner. Tidlig om morgenen var det allerede en enorm folkemengde på gaten, Rogério ble tvunget til å forlate fagforeningen for å rapportere hva som hadde skjedd og gi støtte til realiteten om det som skjedde så voldsomt.

Ledige stillinger hos Comperj

Sintramon klarte, gjennom en tariffavtale, å få mottatt ansettelser og CV-er gjennom dem. Faktisk pågår det allerede en samtale mellom presidenten, selskapene og byens parlamentsmedlemmer om den beste måten å håndtere disse ansettelsene på. Han fremhever også at den verste delen, som var signeringen av kontrakten mellom Petrobras og det kinesiske selskapet Keuri, allerede er signert, og at de nå står overfor et nytt dilemma: Selskapet(e) som skal operere hos Comperj fullfører for tiden arbeid i andre byer/stater og ønsker å bringe arbeiderne sine til Itaboraí. Dette ville unngå driftskostnader, trygdeavgifter og rekrutterings- og utvelgelseskostnader.. Sintramon la press på, og gjennom en tariffavtale informerer de visstnok om at det er de som skal motta CV-ene, men Rogério sier likevel at de ikke er fornøyde og bør appellere for å få snudd denne situasjonen.

A Shidoung Keuri er tilknyttet Método Potencial, som var den tidligere CPE-en som arbeidet på de første Comperj-verkene, noe som allerede ville være en eliminerende faktor, siden «CPE-en» allerede har en operativ kontingent klar og ville plassere «sine» arbeidere på verkene. Det finnes til og med rapporter om at selskapet leide et hus for å huse folk, at dette huset tilhører «en venn av ordføreren», tilfeldighet, ikke sant? Se hele videoen nedenfor:

YouTube-video

Tags
Paul Nogueira

Jeg er utdannet elektroingeniør fra en av landets tekniske utdanningsinstitusjoner, Instituto Federal Fluminense - IFF (tidligere CEFET), og jobbet i flere år innen offshore olje og gass, energi og bygg og anlegg. I dag, med mer enn 8 publikasjoner i magasiner og nettblogger om energisektoren, er fokuset å gi sanntidsinformasjon om Brasils arbeidsmarked, makro- og mikroøkonomi og entreprenørskap. For spørsmål, forslag og rettelser, vennligst kontakt oss på informe@clickpetroleoegas.com.br. Vær oppmerksom på at vi ikke godtar CV-er for denne kontakten.

Del i apper